Wil jij van ad-hoc recruitment naar gecoördineerde werving & selectie voor Legal en Business Support binnen jouw kantoor?
Ga dan vandaag nog aan de slag met strategisch recruitment zodat je jouw vacatures effectiever en efficiënter in kunt vullen.
DOWNLOAD DE GRATIS handleiding
De belangrijkste recruitmentkengetallen om je recruitment inspanningen te meten
RECRUITMENT STRATEGIE
Loop jij ook achter de recruitmentfeiten aan?
Je recruitment plannen was nog nooit zo belangrijk. In de huidige arbeidsmarkt is dat meer dan duidelijk.
Het niet goed kunnen vervullen van openstaande vacatures is niet alleen vervelend voor de dagelijkse werkzaamheden van een corporate recruiter, maar kan ook leiden tot grote bedrijfsproblemen – zoals verzuim en hogere uitstroom waardoor bedrijfsdoelstellingen niet gehaald kunnen worden – en uiteindelijk tot problemen in de maatschappij.
Templates, informatie en handige tools om je recruitment naar een hoger niveau te tillen
Ik ben Maud Creemers
Dé Legal Recruitment specialist die jouw corporate recruitment naar een hoger niveau tilt
Ik heb een missie; het recruitment vak optimaliseren binnen de advocatuur en het notariaat. Dat doe ik door corporate recruiters de juiste handvatten te geven zodat zij zelf aan de slag kunnen met strategisch recruitment en uitblinken in wat ze het liefst doen: de juiste mensen voor het kantoor vinden.
aanbevelingen
“De documenten van strategisch recruitment zijn helder en stapsgewijs geschreven. Het heeft mij alle handvatten gegeven om binnen een korte periode een strategisch recruitmentplan te schrijven.”
L. van der Hout
Corporate Recruiter
“Het mooie van dit product is dat je ook meteen de processen binnen het kantoor ‘borgt’. Heel waardevol in tijden van groot verloop of veel veranderingen binnen het recruitment team.”
T. Koppelaar
Teammanager HR| Recruitment en Leren & Ontwikkelen
BLOGS & PUBLICATIES